Objetivo

Dirigido a

El seminario Derecho laboral y COVID-19, estructura jurídico-laboral en tiempos de crisis: conoce las diversas alternativas jurídicas del derecho laboral y su admisibilidad en el contexto normativo de emergencia económica, social y ecológica, le brinda al participante la oportunidad de analizar y comprender el contenido y alcance de la estructura jurídico-laboral y los sistemas de corrección y respuesta en tiempos de crisis, así como las diversas alternativas jurídicas y su admisibilidad en el contexto normativo de emergencia económica, social y ecológica y los aspectos claves del marco jurídico laboral para el retorno a la normalidad.

  • Profesionales, directores, jefes, supervisores, analistas, asistentes del área de recursos humanos y gestión humana, responsables de la liquidación de nómina.                                                                                                  
  • Profesionales de diferentes ramas del conocimiento interesados en conocer los aspectos relevantes del derecho del trabajo o del derecho laboral, gestores de personal, abogados, profesores y estudiantes interesados en las temáticas laborales o en ampliar su perfil profesional.

HORARIO:
Martes a Lunes
 6:00 p.m. a 9:00 p.m. 

INTENSIDAD:  15 horas

MODALIDAD:
Remota

INVERSIÓN:
$180.000

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Institución de educación superior sujeta a la inspección y vigilancia del Mineducación.

COLEGIO MAYOR DE NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO

Derechos Pecuniarios, Reglamentos y Constituciones, Bienestar Universitario: Política y Programas / Protección de datos: Política - Solicitudes.

Personería Jurídica: Resolución 58 del 16 de septiembre de 1895 expedida por el Ministerio de Gobierno.

Derecho laboral y COVID-19, estructura jurídico-laboral en tiempos de crisis: 

Fecha: 26 ene - 01 feb

SEMINARIO

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Iván Daniel Jaramillo Jassir

Coordinador Académico

Experiencia académica                                                                                                                                                           
- Abogado egresado del Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario.                                                                     
- Especialista en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana.                                                               
- Exbecario del Curso para Expertos Latinoamericanos en Problemas del Trabajo y 
Relaciones Laborales de la OIT.
- Master Derecho del Trabajo Universidad de Bolonia (Italia). Doctor Cum Laude
 por la Universidad de Castilla La Mancha (España).

Publicaciones                                                                                                                                                                            
- Autor de diversos libros y publicaciones en materia de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social.  

Experiencia laboral                                                                                                                                                                
- Colaborador externo de la OIT.                                                                                                                                            
- Conjuez Sala de Descongestión Laboral Corte Suprema de Justicia.          

                           Experiencia académica                                                                                                                                                           
- Abogado egresado del Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario.                                                                     
- Especialista en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana.                                                               
- Exbecario del Curso para Expertos Latinoamericanos en Problemas del Trabajo y 
Relaciones Laborales de la OIT.
- Master Derecho del Trabajo Universidad de Bolonia (Italia). Doctor Cum Laude
 por la Universidad de Castilla La Mancha (España).



                                     Publicaciones                                    
- Autor de diversos libros y publicaciones en materia de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social.  




                                

                                  Experiencia laboral                                                                                                                                     - Colaborador externo de la OIT.                                           - Conjuez Sala de Descongestión Laboral Corte Suprema de Justicia.          

Beneficios

Identificar la admisibilidad jurídica de las diversas alternativas de adaptación del sistema laboral en la crisis económica, social y ecológica.

Aprehender la estructura de intervención legal de emergencia como referente básico de las medidas laborales.

La Universidad del Rosario, se reserva el cambio, modificación o ajuste de este programa, incluidos docentes

Información destacada

Este curso es homologable en el pregrado de Finanzas y Comercio Internacional de la Universidad del Rosario

Características del Curso libre

- La participación en el Curso libre está regulada por el reglamento del pregrado o posgrado al que corresponda el curso libre seleccionado.
- El inscrito debe cumplir con todas las actividades del curso, tanto evaluativas como metodológicas. Tendrá control de asistencia y recibirá calificación numérica por las actividades evaluativas.
- Los participantes podrán solicitar a la Facultad la homologación del curso libre en cuanto lo haya finalizado y aprobado, siguiendo para ello el proceso que la Facultad fije para tal fin.


Comprender el esquema de respuestas constitucionales frente al estado de emergencia, su trámite, interpretación y aplicación de acuerdo a los estándares jurídicos.

conoce las diversas alternativas jurídicas del derecho laboral y su admisibilidad en el contexto normativo de emergencia económica, social y ecológica. 

La insignia se otorgará por medio de la presentación y aprobación de un examen que certifique la competencia

Conocer los aspectos claves del retorno a la normalidad, en el marco jurídico laboral.